危機工作主要值得是突然發生的工作或問題，這項工作的展開是非常重要的，下面給大家分享一下西藏保鏢公司是怎樣處理危機工作的?

　　1、建立處理危機工作的專門安排機構

　　當危機工作呈現后，公司應首要建立由最高層領導牽頭，公關部分主管詳細負責的，有公關人員、相關技術人員及其他人員參與的專門安排機構，竭盡全力投入危機工作的處理。

　　2、對危機工作進行調查判別

　　(1)查明工作的性質與狀況：工作的品種、發作時間、地址、原因，判別已經得到操控仍是仍在開展。

　　(2)查明工作的結果和影響：設備的丟失、價值及其他受損壞的程度和規模、這些結果將會形成的社會影響。

　　(3)查明工作牽涉的大眾目標：直接、直接受害的大眾目標，與工作自身有直接、直接職責和利害關系的公司或個人，要特別留意與工作的見證人堅持聯絡，并慎重處理與新聞界的關系。

　　3、擬定處理危機的詳細對策

　　(1)率先供認問題，認真了解工作通過，腳踏實地地承當職責。

　　(2)向上級主管部分及時報告工作真相，定時報告事態發展狀況，求得上級主管部分的輔導和支撐。

　　(3)一致對新聞界的口徑，留意遣詞，盡可能以最有利于公司的方式來發布。

　　(4)對新聞界表明出協作、自動和自傲的情緒，及時奉告工作的發展狀況。

　　(5)從顧客視點動身，發布補償辦法及規范，并趕快施行。

　　(6)與顧客堅持必要的聯絡。

　　(7)除新聞報道外，可在刊登有關工作音訊的報刊上發布歉意聲明，向大眾闡明事實真相，并向有關大眾表明道歉及承當相應職責。